He leído que el gobierno esta estudiando dar ayudas a los medios de comunicación al estilo de lo que ya se ha hecho con las empresas automovilísticas y los bancos. En primera instancia se las han negado, pero siguen estudiando la situación.
En mi opinión creo que no se debe ayudar a empresas en las que seguramente la mala gestión haya sido la mas importante de las razones para estar ahora en una situación difícil. Para mí, es subvencionar al que lo ha hecho mal. Y se cumple el mejor escenario para el empresario: privatizar los beneficios y socializar las perdidas.
En el caso que nos ocupa, me gustaría que el gobierno se pensara muy mucho el dar ayudas a empresas como la nuestra, cuya única estrategia para salir de la crisis es cepillarse a la mitad de la plantilla y precarizar a la otra mitad.
Aunque me temo que las ayudas ya se están dando. Y aunque igual tienen que pasar sin dinero, quizá a cambio no son malos un puñado de despidos con el beneplácito de todos los estamentos políticos.
Nuestros políticos, da igual el color, cada día nos demuestran que para ellos son mas importantes las empresas que los trabajadores. No importa la gestión anterior, ni los balances actuales. No importa que tengan un plan definido para el futuro, en el que debería primar la innovación, la calidad y el compromiso al despido automático sin miramientos.
Lo primero que tendría que estudiar el gobierno para dar una ayuda seria el plan de viabilidad de la empresa. Uno de los grandes problemas de nuestra empresa es que es centenaria, pero las estrategias y procedimientos actuales son en muchos casos los de cuando empezaron.
Podría poner muchos ejemplos en los que se podría mejorar, mejorando contenidos, recortando gastos y aprovechando la valía de los profesionales que forman equipo.
No es posible que en una empresa con una gran cantidad de puestos informáticos, un departamento de informática y otro de electricistas, los monitores planos se tiren por decenas a la basura cuando se estropean recién pasado el periodo de garantía. Se podría aprovechar los recursos para repararlos y ahorrar en costes. Pero claro, seguramente a varias personas en la empresa y a otras en el proveedor de material informático no les guste mucho la idea.
También se puede observar a lo largo del tiempo, como ideas que funcionaban muy bien se han ido desechando, como los suplementos Disney, Salud y tecnología. Creo que, hoy en día, ningún medio de comunicación que se precie debería dejar escapar la oportunidad de cubrir el mundo de las nuevas tecnologías en profundidad y no con secciones que son meros folletos publicitarios.
Por no hablar de las decisiones de compra de maquinaria. Las máquinas que funcionan actualmente están preparadas para no parar de producir. Su principal característica es que todos los grupos funcionan independientemente de los demás gobernados electrónicamente. Esto permite que mientras unos grupos tiran, otros puedan ser preparados sobre la marcha.Pero nunca han estado interesados en conseguir trabajos, porque seguramente eso implicaría necesitar mas gente. Entonces, ¿para que gastar tanto dinero en unas máquinas que para aprovechar todas sus características no deberían parar? Habría sido mucho mas barato en este caso adquirir unas maquinas de embrague común, como las que había anteriormente.
Podría seguir enumerando, pero para no alargar innecesariamente este post, solo una moraleja: Fallos de gestión que terminan pagando los trabajadores.
Y ahora los que no han sabido gestionar piden ayudas, pero ya se las han dado…para nuestra desgracia.
Estoy de acuerdo contigo pero voy a ir más allá. Ya sabemos que nunca han querido sacar partido a sus recursos por incapacidad, por inutilidad o por desinterés pero esta misma gente en un arrebato de ira y despecho por haberles plantado cara mandan al paro a 133 familias para “amortizar” su trabajo ya que son prescindibles.
Automáticamente despues, piensan y dicen: “joder, sino tenemos suficiente gente para tirar (hablo de talleres que es lo que conozco), vamos a quitar producciones y las mando a otras rotativas del grupo (el porqué ya lo comento despues) y aún así despues del destrozo de mudanza y despidos se encuentran que aún así no tienen gente suficiente y tienen que tirar de personal eventual y de “perdonar” un par de meses a gente que está en la lista de ERE y que se irá a la calle salvo sorpresa o excelente trabajo a lo Mónica Legwinski…
Miradlo como veais pero nuestros dirigentes o son tontos o muy inteligentes y como inteligentes no hablo de capacidad sino de obtener un objetivo con sus habilidades (putarnos con perdón).
Objetivo: Eliminar talleres, quitarse trabajadores de ABC (y por consiguiente de Vocento) y mandarlo a un nuevo taller (que no es ABC) que perfectamente el día de mañana puede volver a acusar perdidas y sufrir otro ERE (a la Aguirre y al Corbacho les da igual que ya nos la han clavado) o bien eliminar condiciones del convenio o directamente eliminarlo…
Pensad y valorad a donde vamos porque se puede apreciar que los trabajadores les sobramos ya que no quieren tenernos con nuestras condiciones y estamos vendidos salvo que nos hagamos valer, salvo que decidamos prescindir de todos nuestros derechos heredados con mucha lucha y pasar a ser trabajadores tan baratos como los de Ett’s, subcontratas y otros de esos modelos inventados en esta falsa democracia bipartidista y monopolítica (empresarial)…
Señores, que se están llevando el trabajo a otras delegaciones y están eliminando turnos y secciones (Distribución dejará de existir en el traslado) y al final solo estaremos para tirar una tirada misera y localizada que seguro con el tiempo les será más rentable subcontratar de verdad a Vermont o donde les salga de las bolas.
O nos ponemos firmes o nos joden, y ya sé que mucha gente prefiere mirar a un lado pero ahora ya somos cuatro y no tenemos ni a papá ni a mamá que nos saquen las castañas del fuego. Gente que teneis que dar de comer a vuestros hijos, que nuestros padres lucharon nuestras condiciones para nosotros y por ahora lo único que estamos haciendo es dejarnos pisar! Espabilad coño!
No os dejeis comer la cabeza por jefazos o jefecillos que muchos de ellos dentro de poco tiempo se jubilarán o los prejubilarán y a otros los han puesto a dedo porque son muy agradecidos por sus ascensos y no hacen más que asentir y besar la mano del amo. Esta gente os ha defendido alguna vez? Esperad y os arrepentireis.